「キャリアビジョンが見えない」
「残業が当たり前になっている」
「通勤に時間がかかる」
「正当に評価されているのかわからない」
20代後半になると今後のキャリアアップとライフスタイルの変化を見据えて、転職を考える人が多くなります。
転職が初めてだったり相談する人がいないと、転職活動をどうやって始めたたらいいのか、わからないことばかりですね。
実は、初めての転職には、キャリア志向に合った転職エージェントを利用するのがおすすめなんです。
なぜなら、転職エージェントには得意・不得意分野があるからです。
若年層が得意な転職エージェントは、キャリアプランの相談、職務経歴書の書き方、模擬面接など転職に関するさまざまなサポートが用意されています。
あなたの年齢や希望する業種・職種によって選ぶべき転職エージェントが変わってきます。
自分でも数回の転職経験があり、最初の転職では転職エージェントをうまく活用できなくて遠回りをしてしまいました。反省と後悔を込めて多くの人に適切な情報をお届けしたいと思います。
- 在職中に次の転職先を決める
- 複数の転職エージェントに登録する
- 希望する業種・職種に特化した転職エージェントがないか探す
- 自分から積極的に連絡をとる
- 相性の合わない担当者を見極める
パソナキャリアは転職エージェントです。
転職エージェントとは人材紹介サービスで、人材を探している企業と仕事を探しているあなたとをマッチングするサービスです。
自分で探さなくても担当者があなたの希望に合った企業を紹介してくれるので、とても便利な効率のいいサービスです。
パソナキャリアの特徴
オリコン顧客満足度調査第1位
「育児を終えた主婦の仕事の場を作る」ことを目的として、人材派遣事業からスタートしたパソナはみなさんご存じですよね。
パソナといえば「派遣会社」のイメージが強い人もいるかもしれませんが、パソナキャリアは正社員のキャリア志向の人を対象にした転職エージェントです。
これまで46万人もの人の転職を成功させてきたパソナグループ。
2022年オリコン顧客満足度調査で転職エージェント総合第1位で、2019年～2022まで4年連続となっています。
ハイクラス向け転職サービス
パソナキャリアでは、管理職の求人も全体の28%ほどを占めていますし、全体的にいわゆる優良企業の求人が多くハイクラス向けの転職エージェントといえます。
年収が高めの求人が多いので20代でも年収500～600万円以上をめざすことも可能です。
転職の条件の優先順位で年収が一番ではなくてもやはり高いほうがいいですよね。
希望に近い仕事に就けて収入もアップするなら、あなたに対する評価が高いと思えますね。
女性のキャリアアップに強い
もともと女性の社会進出を応援しようとできたパソナグループですから、パソナキャリアでも女性の転職支援には力を入れています。
短時間勤務やリモートワークなど多様化が求められ認められている今、管理職でありながら育児短時間勤務制度を利用している女性はたくさんいます。
パソナキャリアのサイトでは「テレワーク可」、「フレックスOK」、「残業が少ない」などの女性が働きやすい求人の検索も可能です。
将来のライフスタイルとキャリアアップを叶えるための転職にパソナキャリアは活用できそうです。
求人全体の70%が非公開求人
パソナキャリアのサイトで求人内容を見ることができるのですが、求人案件の70%が非公開求人となっていて、担当のコンサルタントからの紹介でしか出会うことができません。
非公開求人は誰でも応募できるわけではなく、紹介を受けた人だけですから採用の確率は上がりますね。
人気企業に応募が集中するのを防げますし、同業他社に社員募集を知られたくないので非公開を希望する企業は多くなっています。
転職のプロ・コンサルタントが強い味方
パソナキャリアでは、会員登録の申し込みをするとあなたの経歴や志向などに合わせ担当のコンサルタントが決まります。
あなたに合った企業を紹介してくれるのはもちろんですが、マンツーマンで職務経歴書の添削もしてくれます。
企業に応募するときに重要となる職務経歴書ですから、自分をどうアピールしたらいいか細かくアドバイスを受けられるのはありがたいですね。
そのほか、面接対策として模擬面接を行ったり、企業に直接聞きにくいことを代行してくれたりフォロー体制は行き届いています。
転職が初めての場合はとくに不安になりますから、なんでも聞いて解決していきましょう。
パソナキャリアの利用方法
会員登録して初回カウンセリング
パソナキャリアではほかの転職エージェントと比べ、最初にサイトから申し込むときの入力項目が少なくなっています。
氏名、メールアドレスなどパーソナル情報を入力して履歴書と職務経歴書をアップロードするだけです。
履歴書・職務経歴書は初回登録の必須項目ですが、作成したものがあれば簡単にアップロードできます。
職務経歴書はあとからコンサルタントのアドバイスを受けブラッシュアップすればOKなので、とりあえず作成してあるものをアップロードしてみましょう。
登録したあと数日後に担当コンサルタントから連絡があり初回カウンセリングの日程を決めます。
カウンセリングは基本対面ですが、WEBや電話も可能です。
カウンセリングでは、あなたの経歴、希望条件、将来の志向や方向性などを時間をかけてヒアリングします。
あなたの現状を踏まえたうえで転職活動のアドバイスが受けられますから、譲れない条件などをしっかり伝えて効率のいい転職活動をスタートさせましょう。
すべてのサービスが無料で利用できる
パソナキャリアなどの転職支援サービスでは、採用が決まった時に企業側が転職エージェントに紹介料を支払うシステムです。
企業も採用が決まらなければ支払は発生しませんので無駄がありません。
企業がすべての費用を負担しますので、あなたはすべて無料で転職エージェントのサービスを受けることができます。
- キャリアカウンセリング、アドバイス
- 応募書類の添削、面接ロールプレイング
- 企業への推薦
- 面接日程の調整、合否連絡の仲介
- 年収などの条件交渉
- 現職の退職に関するアドバイス
- 入社日の調整
仕事をしながら転職先を探す人が多いと思いますので、企業との連絡をすべて代行してくれるのはありがたいですね。
それに、もし採用面接を受けて不採用となった場合に、不採用の理由や企業の評価などをコンサルタントから聞くことができます。
次の面接に活かすことができるので、転職エージェントが間に入る最大のメリットだと思います。
パソナキャリアの求人内容
公開求人数は常に15,000件くらいあり、そのほかに非公開求人があります。
大手メーカー、商社、金融機関など堅実な企業が多い印象です。
そのほか業種を問わずエンジニアの求人が多くなっています。
パソナキャリアの取り扱う求人は、営業、エンジニア、管理部門、専門職が中心で、販売・接客などの職種はほどんどありません。
オフィスで働く人が対象という感じでしょうか。
職務経験があることが前提のため、経験を活かしてキャリアアップ、キャリアチェンジを希望し年収もポジションもアップさせることが可能です。
女性の管理職登用を進める動きが盛んになっている今、働きやすい職場で昇進・昇格を目指して転職を希望する女性も多くなっています。
デジタルセールスは女性におすすめ
営業職求人が多くなっていますが、近年営業職の細分化が進めれている企業が多く、対面営業だけでなくインサイドセールス（内勤営業）やカスタマーサクセス（内勤中心の顧客フォロー）などのデジタルセールスの求人も多くなっています。
リモートワーク中心で勤務可能なため、ライフスタイルの変化しやすい女性にはおすすめの分野です。
これまで営業経験があったり営業事務の経験がある女性にはチャレンジしやすいと思います。
営業職の求人の中に詳細に記載されているので検索してみるのもいいでしょう。
管理部門経験があれば専門性を高められる
パソナキャリアではオフィスワークの中でも管理部門に強い傾向があるようです。
総務・人事・経理・法務などプロフェッショナル求人が多いので、経験がある人はより専門性を高められると思います。
管理部門の求人はあまり多くないので、スキルに応じた求人は競争率も高くなりますからこまめに担当コンサルタントに確認しましょう。
ハイクラス向けの求人は非公開が多い
役職でみると、年収800万円以上のプロフェッショナル・管理職向けのハイクラス求人も多く、その80％くらいは非公開になっています。
パソナキャリアのサイトで探しても見つけることができない担当コンサルタントの紹介求人になります。
自分に合った非公開求人を紹介してもらうためにもコンサルタントとのコミュニケーションが重要になりますね。
パソナキャリアの評判、口コミ
転職するのに、
パソナキャリアはオススメだよー！
求人の量より、その人の希望の条件を紹介してくれて質が高い。リクルートエージェントやdoda
は求めてる条件がないときっぱり断られて、
とりあえず求人を紹介してくるから、
マイナス面だったので、よかったら参考にしてください笑
— 柴犬の柚子&蜜柑 (@shiba_yzmn) August 31, 2022
パソナキャリアの注意点・デメリット
- 担当者によって対応が違う
- あまり連絡がこない
- 希望と違う企業を紹介される
パソナキャリアは最大手の転職エージェントなので、コンサルタントがたくさんいるので担当のコンサルタントによっては、あまり対応がよくないこともあるようです。
コンサルタントもたくさんの転職希望者を担当しているので、自分から連絡をして、希望の求人について聞いてみるとか積極的に動いたほうがいいかもしれません。
コンサルタントも感情がありますから「この人の転職をうまくサポートしてあげたい」と思ってもらえるようにしてみましょう。
パソナキャリアはこんな人におすすめ
- 転職しようか悩んでいる
- 在職中なので効率よく転職活動を進めたい
- 転職のプロに相談したい
- 初めての転職で不安がある
- 求人情報を自分で検索して見つける時間がない
- 転職市場での自分の価値を知りたい
- 年収アップ・ポジションアップを目指したい
- ライフスタイルを重視した転職がしたい
ここまで人材サービスの先駆者ともいえる株式会社パソナが運営するパソナキャリアを見てきました。
オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門4年連続 第1位。
任せるだけではなく担当のコンサルタントのアドバイスを受け、あなたが描く未来を確かなものにする第一歩を踏みだしましょう。